自我覺醒是創造的原動力
作者: ZenQ 日期: 2008-07-02 13:16
楔子一位很有名的演說家,每次上台演講,都帶著一個長達二尺的大道具:當他站上講台之後,就把道具打開,原來裡面是一根很粗的木頭,以及一把利斧。
他二話不說,拿起斧頭來就猛砍那根木頭,在場的觀眾,甚至主辦單位都嚇了一跳。但每個人都屏氣凝神,注意他的下一個行動。大約六、七分鐘之後,看他砍木頭的行動始終不變,每個人的心思就開始浮動,而產生其它的念頭或是妄想。
演說家砍木頭約進行十五分鐘之後,終於停下手來,把西裝也脫了,轉身就問聽眾:「剛才我在做什麼? 你們看到什麼了嗎?」
聽眾的回答不一,不外是:「你滿頭冒汗」 、 「木屑飛揚」 、 「你在發神經」 、 「運動」、 「不知道」………
演說家對這些答案都不滿意,於是,他說:「你們說的對,但是有一個重點卻沒看到;你們雖然看到木頭在減少,然而,你們是否注意到斧頭有沒有原來那麼鋒利呢?」
此話一出,現場的觀眾乃恍然澈悟,原來,每個人只注意其具體現象的改變,但對於無形的東西,卻無法察覺它是否也有所改變。
啟 發
人的一生都不斷的在改變。小時候喜歡的玩具,現在已不再喜歡了;小時候的最佳玩伴,可能很久未相聚了;以前喜歡的衣服,現在可能都鎖在衣櫃的最下層;大學畢業時的志向與理想,與現在相比也可能差距很大了。人們對於貝體物品的喜愛,可能隨時間、社會的變遷,而有很大的變化;但是對於無形的觀念、行為,是否也在隨時作修正呢?
對貝體物質喜好程度的移轉,明顯而易察,但無形的觀念是否改變卻不易察覺;其實,觀念的固執卻會影響我們的創造力與人際溝通,妨礙個人追求成長,更斷傷企業的生命力。因此,如何經常自省、修正觀念,是保持個人與企業活力的不二法門。
三法印:「諸行無常、諸法無我、涅樂寂靜」,世事無常,每件事都在不斷的變遷中,我們人又怎能一成不變呢! 在人生的舞台上,沒有自我的存在,而是視個人當時的角色去扮演;每個階段的知識與成就都在不斷的累積,表現出來的「我」也有所不同。此種觀念在企業體內的運作,就是指個人不可有預設立場、強烈的主觀意識;堅持用自己過去的所知,來批判別人的觀念有所錯誤。以主觀意識否定別人,自然無法圓融別人的觀念,而致造成溝通不良,或事物無法推動的障礙。
因此,每個人都應時時自省,審核自己是否僵化在某些觀念的窠臼中,而造成溝通障礙,並阻礙了團體的互動。透過自我覺醒、不斷修正觀念,其目的正是讓自己的創造力重現,接受新事物的刺激,並進而推動企業旺盛的成長力。
應用
用利斧不斷地砍柴,斧頭會鈍化,而離開學校後若不再求知,個人的成長也將相當有限。當我們在企業內部,感覺到別人與我們相處、互動有摩擦時,就應該自我反省,自己的觀念與行為是否有偏差? 是不是應該加以修正?
個人可以透過請教同事、主管,或是看書、接受新訓練等方式,進行自我診斷與了解,讓自我認知與工作認知之間的差距縮小。當個人的認知差距消除時,就能對工作與生命的價值,產生重新的認識,並激發創造力的再現。
人的成長是因為舊細胞代謝,製造新細胞,不斷的新陳代謝才長大的;人之所以進步,也是因為去去舊觀念,接受新觀念,才能有持續的進步。所謂「一燈能照千年暗」,唯有自我醒悟不斷學習、不斷吸收,個人的成長才能海闊天空。
本文摘自企業禪一書,作者為國際禪友會副會長周乙郎先生
他二話不說,拿起斧頭來就猛砍那根木頭,在場的觀眾,甚至主辦單位都嚇了一跳。但每個人都屏氣凝神,注意他的下一個行動。大約六、七分鐘之後,看他砍木頭的行動始終不變,每個人的心思就開始浮動,而產生其它的念頭或是妄想。
演說家砍木頭約進行十五分鐘之後,終於停下手來,把西裝也脫了,轉身就問聽眾:「剛才我在做什麼? 你們看到什麼了嗎?」
聽眾的回答不一,不外是:「你滿頭冒汗」 、 「木屑飛揚」 、 「你在發神經」 、 「運動」、 「不知道」………
演說家對這些答案都不滿意,於是,他說:「你們說的對,但是有一個重點卻沒看到;你們雖然看到木頭在減少,然而,你們是否注意到斧頭有沒有原來那麼鋒利呢?」
此話一出,現場的觀眾乃恍然澈悟,原來,每個人只注意其具體現象的改變,但對於無形的東西,卻無法察覺它是否也有所改變。
啟 發
人的一生都不斷的在改變。小時候喜歡的玩具,現在已不再喜歡了;小時候的最佳玩伴,可能很久未相聚了;以前喜歡的衣服,現在可能都鎖在衣櫃的最下層;大學畢業時的志向與理想,與現在相比也可能差距很大了。人們對於貝體物品的喜愛,可能隨時間、社會的變遷,而有很大的變化;但是對於無形的觀念、行為,是否也在隨時作修正呢?
對貝體物質喜好程度的移轉,明顯而易察,但無形的觀念是否改變卻不易察覺;其實,觀念的固執卻會影響我們的創造力與人際溝通,妨礙個人追求成長,更斷傷企業的生命力。因此,如何經常自省、修正觀念,是保持個人與企業活力的不二法門。
三法印:「諸行無常、諸法無我、涅樂寂靜」,世事無常,每件事都在不斷的變遷中,我們人又怎能一成不變呢! 在人生的舞台上,沒有自我的存在,而是視個人當時的角色去扮演;每個階段的知識與成就都在不斷的累積,表現出來的「我」也有所不同。此種觀念在企業體內的運作,就是指個人不可有預設立場、強烈的主觀意識;堅持用自己過去的所知,來批判別人的觀念有所錯誤。以主觀意識否定別人,自然無法圓融別人的觀念,而致造成溝通不良,或事物無法推動的障礙。
因此,每個人都應時時自省,審核自己是否僵化在某些觀念的窠臼中,而造成溝通障礙,並阻礙了團體的互動。透過自我覺醒、不斷修正觀念,其目的正是讓自己的創造力重現,接受新事物的刺激,並進而推動企業旺盛的成長力。
應用
用利斧不斷地砍柴,斧頭會鈍化,而離開學校後若不再求知,個人的成長也將相當有限。當我們在企業內部,感覺到別人與我們相處、互動有摩擦時,就應該自我反省,自己的觀念與行為是否有偏差? 是不是應該加以修正?
個人可以透過請教同事、主管,或是看書、接受新訓練等方式,進行自我診斷與了解,讓自我認知與工作認知之間的差距縮小。當個人的認知差距消除時,就能對工作與生命的價值,產生重新的認識,並激發創造力的再現。
人的成長是因為舊細胞代謝,製造新細胞,不斷的新陳代謝才長大的;人之所以進步,也是因為去去舊觀念,接受新觀念,才能有持續的進步。所謂「一燈能照千年暗」,唯有自我醒悟不斷學習、不斷吸收,個人的成長才能海闊天空。
本文摘自企業禪一書,作者為國際禪友會副會長周乙郎先生
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