訂閱
上一篇
返回
下一篇
眾生平等 無有高下
作者: ZenQ 日期: 2009-05-13 11:40
楔 子
一個小沙彌在打掃佛殿之後，覺得很累，而躲在佛像後面打盹。趁主人睡著了，五根手指頭就爬起來開會，他們七嘴八舌的要比比看，那根手指頭最偉大。
大拇指首先說：「我最偉大，因為當人們要稱讚別人偉大時，總是伸出大拇指來，你們有異議嗎?」
食指很不服氣的說：「我才是最偉大的，當人們要指揮別人做事，或是指責人時，總是伸出食指來；所以，有權力的人，才能指揮別人，可見我是最偉大的。」
接著中指也不甘示弱的說：「把手張開來，其中最長的就是中指，可見得我頂天立地，天塌下來也是我先撐著，所以找最偉大。」
無名指聽完前三個的話，慢條斯理的說：「前三個所說的都是有名無實的例子；人一生中只有幾件大事，洞房花燭夜是其中之一，但每個人要進洞房之前，都必須先把戒指套在無名指上。可見我的存在是多麼的重要。」
四根拇指說完之後，都看著小拇指，看他會怎麼說。小拇指微笑著說：「我承認你們都很偉大，但是我認為還是我最偉大。因為當我們心無雜念在祈禱、禮佛之時，總是二手合併，而此時究竟是那根指頭最接近菩薩呢?」
五根指頭為了爭誰最偉大而爭論不休，吵醒了小沙彌，沙彌一氣把手指切了下來，此時五隻手指頭就一點也不偉大了。
啟 發
其實五根手指頭都很偉大，因為每個人的功能都有其必要性與價值性，都一樣重要。不過，當他們開始計較、爭執時，他們不再是一隻協調的手，而是個別的指頭，故很容易被各個擊破，即使個別再偉大地無從發揮了。
有時自我的執著妄想，會把自己塑造成唯一且不可或缺的角色，而忽略了別人的存在，否定了別人的價值。反而使團隊的力量瓦解，而無法發揮出原有的威力。
五根手指頭都很重要，但他們必須凝聚在一個手掌上，即有一個環境 讓他們發揮各自的魅力，才能真正產生功能。同時，五根手指必須互相尊重了解彼此共存共榮、無法獨立的事實，才能團結一致，發揮團隊的力量。
應 用
企業體其實就是人的組合，員工團聚在一起，貢獻個人的力量，以共同完成企業的使命－－創造利潤。因此，企業必須借重每個人的力量，讓有錢的出錢、有力的出力，共同達成企業的目標。同時，透過群體的努力達成目標，也等於縮短自己個別奮鬥的時間。
企業與員工是一體的兩面，每個員工都應像五根手指般，扮演好個別的角色，做奮力的演出。同時，也應體認是因為有企業的舞台存在，才讓自己有演出的機會; 若離開此舞台，可能只是一根毫無用處的指頭。若有此體會，就不會自視過高；而否決了別人的重要性，並願意參與團隊的行動了。
所有的組合都是有緣，同一個企業內的人，應該珍惜大家合作共同演出的緣份：有此種心態則不會有本位主義出現，個人可盡力的演出，同時也欣賞別人的成就。如此可使企業內人際關係和諧，並成為一個有團結力的團隊。
擔任一個企業的經營者，應該採用各種的方法，如透過訓練、討論等方式，讓員工了解企業團隊的意義，以去除員工的英雄色彩或是本位主義。讓員工了解五根指頭都一樣重要，但若不能同心協力，則五根指頭也無法發揮任何作用。有此認知，則員工方可同心協力的去完成企業賦予的使命。
一個小沙彌在打掃佛殿之後，覺得很累，而躲在佛像後面打盹。趁主人睡著了，五根手指頭就爬起來開會，他們七嘴八舌的要比比看，那根手指頭最偉大。
大拇指首先說：「我最偉大，因為當人們要稱讚別人偉大時，總是伸出大拇指來，你們有異議嗎?」
食指很不服氣的說：「我才是最偉大的，當人們要指揮別人做事，或是指責人時，總是伸出食指來；所以，有權力的人，才能指揮別人，可見我是最偉大的。」
接著中指也不甘示弱的說：「把手張開來，其中最長的就是中指，可見得我頂天立地，天塌下來也是我先撐著，所以找最偉大。」
無名指聽完前三個的話，慢條斯理的說：「前三個所說的都是有名無實的例子；人一生中只有幾件大事，洞房花燭夜是其中之一，但每個人要進洞房之前，都必須先把戒指套在無名指上。可見我的存在是多麼的重要。」
四根拇指說完之後，都看著小拇指，看他會怎麼說。小拇指微笑著說：「我承認你們都很偉大，但是我認為還是我最偉大。因為當我們心無雜念在祈禱、禮佛之時，總是二手合併，而此時究竟是那根指頭最接近菩薩呢?」
五根指頭為了爭誰最偉大而爭論不休，吵醒了小沙彌，沙彌一氣把手指切了下來，此時五隻手指頭就一點也不偉大了。
啟 發
其實五根手指頭都很偉大，因為每個人的功能都有其必要性與價值性，都一樣重要。不過，當他們開始計較、爭執時，他們不再是一隻協調的手，而是個別的指頭，故很容易被各個擊破，即使個別再偉大地無從發揮了。
有時自我的執著妄想，會把自己塑造成唯一且不可或缺的角色，而忽略了別人的存在，否定了別人的價值。反而使團隊的力量瓦解，而無法發揮出原有的威力。
五根手指頭都很重要，但他們必須凝聚在一個手掌上，即有一個環境 讓他們發揮各自的魅力，才能真正產生功能。同時，五根手指必須互相尊重了解彼此共存共榮、無法獨立的事實，才能團結一致，發揮團隊的力量。
應 用
企業體其實就是人的組合，員工團聚在一起，貢獻個人的力量，以共同完成企業的使命－－創造利潤。因此，企業必須借重每個人的力量，讓有錢的出錢、有力的出力，共同達成企業的目標。同時，透過群體的努力達成目標，也等於縮短自己個別奮鬥的時間。
企業與員工是一體的兩面，每個員工都應像五根手指般，扮演好個別的角色，做奮力的演出。同時，也應體認是因為有企業的舞台存在，才讓自己有演出的機會; 若離開此舞台，可能只是一根毫無用處的指頭。若有此體會，就不會自視過高；而否決了別人的重要性，並願意參與團隊的行動了。
所有的組合都是有緣，同一個企業內的人，應該珍惜大家合作共同演出的緣份：有此種心態則不會有本位主義出現，個人可盡力的演出，同時也欣賞別人的成就。如此可使企業內人際關係和諧，並成為一個有團結力的團隊。
擔任一個企業的經營者，應該採用各種的方法，如透過訓練、討論等方式，讓員工了解企業團隊的意義，以去除員工的英雄色彩或是本位主義。讓員工了解五根指頭都一樣重要，但若不能同心協力，則五根指頭也無法發揮任何作用。有此認知，則員工方可同心協力的去完成企業賦予的使命。
發表評論
